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afin d'élever le niveau de richesse pour tous

Nous sommes là pour établir une norme plus élevée et aider les gens à tirer profit de l'industrie du patrimoine, et ce quel que soit le montant de leur patrimoine.

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Chez CapIntel,

Vous êtes respecté et on vous fait confiance. Nous vous encourageons à faire des erreurs et à vous mettre en avant. Vous êtes reconnu et vous avez la possibilité d'avoir un véritable impact. Nous espérons que chacun est là pour longtemps et nous nous efforçons de créer un environnement qui vous poussera à relever des défis et à vous enthousiasmer pendant de nombreuses années.

Notre équipe diversifiée est composée de concepteurs, de développeurs, d'analystes et de communicateurs. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons ; ensemble, nous travaillons dur, nous échangeons des idées, nous célébrons les victoires et nous faisons preuve de transparence afin de créer un environnement de travail stimulant, dynamique et agréable.

Valeurs fondamentales

Elles déterminent la manière dont nous atteignons nos objectifs et définissent comment nous pouvons réussir chez CapIntel:

Responsabilité

Nous sommes tous propriétaires de l'entreprise et partageons chaque succès et chaque échec. Nous sommes motivés pour avoir un impact massif sur nos clients.

L'autonomie

On vous fait confiance et on vous donne les moyens de prendre des décisions, de collaborer, d'être curieux et de faire preuve de discernement. Vous avez la possibilité de réaliser votre potentiel et de façonner votre propre expérience.

Exécution

Notre objectif est de faire les bonnes choses au bon moment. Vous êtes évalué sur ce que vous êtes capable d'accomplir, pas sur le temps de présence, les heures en ligne ou la politique.

Openness

Communicate proactively and transparently, speak the truth and work across teams to achieve success. We’re flexible, iterative, and we check our egos at the door.

Discrétion

Communiquer de manière proactive et transparente, dire la vérité et travailler en équipe pour réussir. Nous sommes flexibles, itératifs et nous laissons notre ego à la porte.

Intégrité

Nous mettons toujours en avant les meilleurs intérêts de l'entreprise, ce qui crée un environnement sûr et durable dans lequel s'épanouir. Cela vous donne également la liberté de gérer vos engagements selon vos préférences, qu'il soit personnel ou professionnel.

Comment nous assurons notre réussite

Nous sommes guidés par le cadre d'Extreme Ownership (TM)(Responsabilité absolue) pour nous aider à résoudre tous problèmes. Nous nous donnons les moyens de réussir, à la fois individuellement et en tant qu'équipe, en intégrant et en mettant en pratique ces quatre principes au quotidien :

Ce que nous
offrons

Travail à distance avant tout

Nous sommes une entreprise canadienne qui privilégie le travail à distance, avec des zones de collaboration et des espaces de travail dans la région du Grand Toronto, à Gatineau (Québec) ou à Halifax (Nouvelle-Écosse), ainsi que des centres d'employés virtuels dans le sud-ouest de l'Ontario, au Manitoba, en Alberta et aux États-Unis.

Salaire

Nous offrons un salaire juste, compétitif et équitable en fonction de vos compétences, de vos connaissances et de votre expérience. Nous présentons notre meilleure offre salariale afin que vous n'ayez pas à vous soucier du jeu des négociations.

Avantages sociaux

Notre ensemble complet d'avantages sociaux est disponible dès votre premier jour et nous offrons de généreux crédits flexibles pour vous permettre de compléter votre couverture selon vos préférences grâce à notre RER collectif, à nos comptes de dépenses de santé et à nos comptes de dépenses de style de vie.

Temps libre en dehors au travail

Nous offrons des jours de vacances compétitifs, des jours de congé pour des obligations personnelles et des jours fériés d'entreprise, tout en intégrant également une certaine flexibilité ! Nos avantages en matière de vacances augmentent avec le temps écoulé chez CapIntel, afin de remercier et de récompenser votre engagement continu.

Développement professionnel

Nous favorisons l'évolution de carrière par l'expérience professionnelle, le mentorat et le leadership. Notre culture favorise le progrès et l'apprentissage continu, en commençant par un plan de réussite d'intégration pour tous les nouveaux employés.

Appartenance

Nous nous engageons à ce que vous sachiez que vous êtes apprécié pour ce que vous êtes. La diversité des origines et des points de vue de chacun favorise l'émergence d'une communauté créative et inclusive et d'un environnement où l'on ne risque pas d'échouer.